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程序员35岁是不是真的要转行了?出路在哪里?

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发表于 2019-1-21 16:21:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

有人说,程序员真的只能吃青春饭,企业在招聘时会在意程序员的年龄,大龄程序员一旦离职找工作就会变得艰难。面对年龄很多程序员都表示束手无策。
真的是这样的吗?
其实,程序员其实也和其他职业一样,干的越久技术越熟练,经验自然更丰富。如果你的年龄和你的薪资不相符,你就应该考虑是不是年龄上去了能力却没上去,你所求的薪资和你要求的岗位,要让企业觉得你值这个价,自然不会被淘汰。
那么,对于程序员来说,35岁到底是否要考虑转行了?如今程序员越来越多,应该想知道他们都去哪了吗?他们的出路又在哪儿呢?下面和千锋广州小编一起来看看吧。
一张图道尽程序猿们的出路:


所以程序员们,稳住别慌,“中年危机”是每个行业都会面对的事情,IT行业只是被放大了而已。
对于程序员的工作出路,抓住一下几点建议,你将会走得更高更远。


●20-27岁:技术积累阶段
假设本科22岁毕业,那么工作的前5年对你来说是打基础的阶段。在这5年时间里面,你要积累足够的代码量,打磨自己的技术实力,成为某一个技术细分领域的牛人。
当然如果你是在一个正规专业的培训机构学出来的,而且掌握的比较出色,那么这个打基础的阶段基本可以在机构实现,整体的时间就会大大缩短,向下一个阶段进发更容易些。↓↓↓
●28-35岁:形成思维方法论和知识体系的阶段。
当你积累足够的代码量,例如超过10万行代码以后,你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧,任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质,快速吸收成为你的知识体系的一部分。
到了这个阶段,你会发现你所完全不了解的新技术新知识是非常少的,新技术对你来说也不过是几天时间就把玩的很好的玩具,学习越来越轻松,掌握的知识储备越来越多。

你开始逐渐的不再满足于纯技术领域的探索,而是思考更多的问题:如何将技术转化为生产力;什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值;技术团队应该怎样构建;在一家公司里面,我怎样才能将自己的技术能力最大化的发挥出来?
在这个阶段,积累技术对你来说简直是小菜一碟,你更需要磨练的是思考能力,形成自己的思维方法和知识体系,这将是你帮助你一生的武器。
●35岁以后:了解自己,把自己变现的阶段。
毋须讳言的是,35岁以后你的一线coding能力一定是下降的,你写代码绝对不如25岁的程序员快,效率高。但是这不重要,因为编程只是你整个武器库当中相对最不重要的了,你的经验,你的视野,你的架构能力,你的管理能力,你分析和解决问题的能力已经远远不局限于技术这个领域。
所以,各个程序员小伙伴们,技术扎实才是王道,趁年轻多多积累吧!这些都会成为你日后腾飞的翘板!!
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